Pessoal

Folha de pagamento,

Elaboração de contratos

Registro em CTPS, etc...

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A AVOC conta com diversos serviços especializados quando o assunto envolve todo o processo pessoal como elaboração de fichas, rescisões e GRFC, acompanhamentos de acordos e dissídios coletivos, etc...

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Gerenciamento de pró labore dos Sócios 

Todo sócio ou administrador deve ter um pró-labore justo e adequado, levando em consideração algumas variáveis específicas e particularidades da empresa.

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Cadastro e manutenção de Registro de Empregados 

Em todas as atividades serão obrigatório para o empregador, o registro dos respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico, conforme instruções a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho.

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Elaboração de contratos de experiência e de estagiários

 O contrato de experiência tem por objetivo dar condições de mútuo conhecimento. Nesse período o empregador vai testar se o empregado pode exercer a atividade que lhe é confiada, bem como o empregado vai verificar sua adaptação ao ambiente de trabalho e se desenvolve bom relacionamento com os superiores hierárquicos, colegas de trabalho etc.

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Procedimentos para formalização de Admissão e Demissão

A CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) é a lei que rege os processos de admissão e demissão de funcionários. Nela são expostos os direitos e deveres que as empresas e os empregados devem seguir. Desde a entrada no emprego até o momento do desligamento.

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Cadastro do Funcionário: PIS 

O empregador é o responsável por efetuar o cadastramento do trabalhador ao ser admitido caso este não possua inscrição no Programa de Integração Social (PIS) ou tenha apenas o Número de Inscrição Social (NIS).

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Preenchimento do Livro de Registro ou de FRE

Anotações no Livro de Registro de Empregados ou na Ficha de Registro de Empregado. Conforme disposto no Artigo 41 da CLT, os empregadores são obrigados a registrar em Livro ou fichas todos os seus empregados. Previsão Legal: Art. 41 e Parágrafo único da CLT. in verbis. Art.

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Registro em CTPS 

CTPS é a sigla de Carteira de Trabalho e Previdência Social, um documento que registra as atividades do cidadão enquanto trabalhador. É obrigatória a todos os trabalhadores, seja em atividades ligadas ao comércio, indústria, agricultura, pecuária ou de natureza doméstica.

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Elaboração de fichas de Dependentes para IRRF, Salário Família 

Elaboração de folha de pagamento de Salários e pró-labore coma emissão de holerith; Elaboração das guias de recolhimentos dos encargos sociais e tributos afins: INSS, FGTS, IRRF e Obrigações Sindicais

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Elaboração da Folha de Pagamentos de Salários e Pró-Labore com a emissão de holerites

Elaboração de folha de pagamento de Salários e pró-labore coma emissão de holerith; Elaboração das guias de recolhimentos dos encargos sociais e tributos afins: INSS, FGTS, IRRF e Obrigações Sindicais.

• Elaboração das guias de recolhimentos dos encargos sociais e tributos afins: FGTS, INSS, IRRF e obrigações sindicais;

• Atendimento às obrigações acessórias CAGED/RAIS/DIRF/SPED;

• Manutenção e controles sobre a concessão e pagamento de férias normais ou coletivas a funcionários;

• Elaboração das rescisões e GRFC e o acompanhamento junto ao Ministério do Trabalho e Sindicatos;

• Elaboração de documentos para requerer benefícios junto ao INSS: CAT e RCS;

• Acompanhamento de Acordos e Dissídios Coletivos.